Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленный государством минимум месячной зарплаты, который обязателен для выплаты сотруднику, работающему на полную ставку и выполнившему свои обязанности. Этот показатель утверждается Госдумой для всей России и не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
МРОТ ежегодно индексируется, и обычно его пересматривают в сторону повышения с 1 января. Ранее (с 2007 по 2020 год) его размер напрямую зависел от прожиточного минимума, который включает необходимые для жизни траты — на питание, жилье, одежду и гигиену. С 2021 года при расчете МРОТ учитывается медианная заработная плата: минимальная зарплата должна составлять 42% медианы. В 2023 году это соответствовало 46 751 руб.
Из-за санкций и инфляции в 2022 году МРОТ временно рассчитывался с учетом особых условий, предусматривающих ежегодный рост выше прожиточного минимума. К 2025 году снова вернутся к расчету на основе медианной зарплаты, но теперь МРОТ составит уже 48% от медианы.
Содержание статьи
Влияние МРОТ на экономику и общество
Минимальная зарплата влияет на множество других показателей:
– Зарплаты. Работодатель обязан выплачивать минимум МРОТ за месяц работы в полную смену, однако на руки сотрудник получит сумму за вычетом НДФЛ (13%). Меньшая зарплата допустима только для тех, кто работает неполный день.
– Пособия. МРОТ определяет минимальные размеры выплат, таких как пособия по уходу за ребёнком и по беременности и родам. При расчете этих пособий учитывают установленный МРОТ, даже если зарплата сотрудника ниже.
– Социальные взносы. Малые и средние предприятия платят взносы по ставке 30% с выплат до уровня МРОТ и 15% с выплат сверх этой суммы.
МРОТ по регионам
Регионы могут увеличивать федеральный уровень МРОТ. В зонах Крайнего Севера начисляются надбавки, а в некоторых регионах минимальная зарплата устанавливается региональными соглашениями. Например, в 2025 году МРОТ в Санкт-Петербурге для внебюджетной сферы составит 28 750 руб., в Москве — 29 389 руб., в то время как в регионах без соглашений используется федеральное значение.
Прогноз на 2025 год и далее
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ составит 22 440 руб., что на 16,6% больше уровня 2024 года (19 242 руб.). Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2023 отметил, что к 2030 году МРОТ вырастет вдвое, что, по его мнению, станет стимулом для роста заработных плат в стране.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ
Если работник трудится на полную ставку и выполняет все свои обязанности, его заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). При нарушении этого права сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, подать иск в суд или написать жалобу в прокуратуру. За несоблюдение требований трудового законодательства работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей.
При задержке выплаты МРОТ более чем на два месяца работодатель уже несет уголовную ответственность и может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей. В случае причинения тяжких последствий возможен и тюремный срок до трех лет.
Важно проверить условия трудового договора
Бывает, что работодатели оформляют сотрудника на частичную ставку, что позволяет платить ему меньше МРОТ. Часто такие детали могут не сразу броситься в глаза, и сотрудник, подписывая договор, может не заметить, что в документе указана, например, половина ставки, хотя он работает полные 40 часов в неделю.
В такой ситуации очень важно быть внимательным к документам. Для этого стоит внимательно изучить трудовой договор перед подписанием, убедившись, что все условия работы и оплаты указаны правильно.
